Allgemeine Arbeitspsychologie - Psychische Regulation von Tätigkeiten
von: Winfried Hacker, Pierre Sachse (Hrsg.)
Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG, 2014
ISBN: 9783840925405
Sprache: Deutsch
584 Seiten, Download: 7810 KB
Format: PDF, auch als Online-Lesen
| Inhalt/Vorwort | 9 | ||
| Teil I: Tätigkeiten – psychisch reguliert | 19 | ||
| Kapitel 1: Gegenstand und Aufgabenbereiche der Allgemeinen Arbeitspsychologie: Psychische Regulation von Arbeitstätigkeiten | 21 | ||
| Kapitel 2: Arbeitstätigkeit und Arbeitshandlung als psychologische Sachverhalte | 33 | ||
| Kapitel 3: Arbeitsbedingungen aus psychologischer Sicht: Vermittlung der Wirkung von Arbeitsbedingungen durch die psychische Regulation von Arbeitstätigkeiten | 53 | ||
| Teil II: Sozio-ökonomische und technologische Einflu¨sse auf die psychische Regulationvon (Erwerbs-)Tätigkeiten | 71 | ||
| Kapitel 4: Rahmenbedingungen der psychischen Struktur und Regulation von Arbeitstätigkeiten als Einschränkungen und Angebote – Ein Überblick | 73 | ||
| Kapitel 5: Einfluss des Organisationskonzepts auf die psychische Regulation von Arbeitstätigkeiten: Arbeitsteilung vs. Arbeitskombination – Kooperation | 91 | ||
| Kapitel 6: Einfluss der Mensch-Maschine-Funktionsteilung auf die psychische Regulation von Arbeitstätigkeiten | 110 | ||
| Teil III: Struktur und Wirkungsweise der psychischen Regulation | 119 | ||
| Kapitel 7: Komponenten der psychischen Regulation von Arbeitstätigkeiten | 121 | ||
| Kapitel 8: Wirkungsweise der psychischen Regulation von Arbeitstätigkeiten – Struktur und Regulation | 144 | ||
| Kapitel 9: „Ebenen“ der individuellen Regulation von Arbeitstätigkeiten | 167 | ||
| Kapitel 10: Vollständige (ganzheitliche) vs. partialisierte Auftrags- / Tätigkeitsformen | 176 | ||
| Kapitel 11: Funktion der Sprache in der psychischen Regulation von Arbeitstätigkeiten | 184 | ||
| Teil IV: Antriebsregulation: Zielsetzung und Motivierung von Arbeitstätigkeiten | 209 | ||
| Kapitel 12: Antriebsregulation: Die Zielgerichtetheit und Motivierung in der Regulation von Arbeitstätigkeiten | 211 | ||
| Teil V: Ausfu¨hrungsregulation: Wissens-, denk-, fertigkeitsbasiert | 255 | ||
| Kapitel 13: Wissensbasierte Regulation von (Arbeits-)Tätigkeiten | 257 | ||
| Kapitel 14: Intellektuelle Regulation von Arbeitstätigkeiten | 296 | ||
| Kapitel 15: Sensumotorische Regulation von Arbeitstätigkeiten | 377 | ||
| Teil VI: Fehlregulation | 421 | ||
| Kapitel 16: Fehlhandlungen und Handlungsfehler: Defizite der psychischen Handlungsregulation | 423 | ||
| Kapitel 17: Arbeitsprozesse als Lernprozesse: Erlernen psychischer Regulationsgrundlagen | 467 | ||
| Kapitel 18: Psychische Anforderungen von Arbeitsprozessen und Personmerkmale: Wechselseitige Determination | 498 | ||
| Kapitel 19: Psychologische Arbeitsgestaltung: Effizienzsteigernd, lernförderlich, gesundheitsstabilisierend – damit alters- und alternsgerecht | 516 | ||
| Anhang | 531 | ||
| Literatur | 531 | ||
| Glossar | 568 | ||
| Sachregister | 577 |