Grundzüge des Arbeitsrechts. (Lernbücher für Wirtschaft und Recht)
von: Ralph Hirdina
Verlag Franz Vahlen, 2008
ISBN: 9783800635306
Sprache: Deutsch
372 Seiten, Download: 3852 KB
Format: PDF, auch als Online-Lesen
| Vorwort | 6 | ||
| Inhaltsübersicht | 8 | ||
| Inhaltsverzeichnis | 10 | ||
| Abkürzungsverzeichnis | 18 | ||
| 1. Der Arbeitnehmer | 24 | ||
| 1.1 Bedeutung des Begriffs | 24 | ||
| 1.2 Definition des Arbeitnehmerbegriffs | 24 | ||
| 1.3 Arbeitnehmereigenschaft von Organmitgliedern | 26 | ||
| 1.4 Arbeitnehmereigenschaft leitender Angestellter | 28 | ||
| 1.5 Arbeitnehmereigenschaft Scheinselbständiger | 29 | ||
| 1.6 Arbeitnehmereigenschaft sonstiger Personen | 30 | ||
| 1.7 Checkliste zum Arbeitnehmerbegriff | 33 | ||
| 2. Rechtsfragen im Vorfeld des Abschlusses des Arbeitsvertrages | 34 | ||
| 2.1 Allgemeines zur Vertragsanbahnung | 34 | ||
| 2.2 Folgen des Abbruchs von Vertragsverhandlunge n | 34 | ||
| 2.3 Diskriminierungsverbote | 35 | ||
| 2.4 Beschränkungen des Fragerechts | 38 | ||
| 2.5 Verletzung von Mitteilungs- und Rücksichtnahmepflichten | 40 | ||
| 2.6 Ersatz von Vorstellungskosten | 41 | ||
| 2.7 Besonderheiten bei der Einstellung ausländischer Mitarbeiter | 42 | ||
| 2.8 Checkliste zu Rechtsfragen im Vertragsanbahnungsverhältnis | 49 | ||
| 3. Der unbefristete Arbeitsvertrag | 52 | ||
| 3.1 Das unbefristete Arbeitsverhältnis als Grundmodell | 52 | ||
| 3.2 Fälle der Beendigung des unbefristeten Arbeitsverhältnisses | 52 | ||
| 3.3 Checkliste zum unbefristeten Arbeitsverhältnis | 62 | ||
| 4. Das Befristungs- und Teilzeitrecht | 64 | ||
| 4.1 Der befristete Arbeitsvertrag als Ausnahmefall | 64 | ||
| 4.2 Voraussetzungen einer zulässigen Befristung | 65 | ||
| 4.3 Zusammenfassung der Gründe für eine unwirksame Befristung | 72 | ||
| 4.4 Rechtsfolge einer unwirksamen Befristung | 72 | ||
| 4.5 Ordentliche Kündigungsfrist für unwirksam befristete Arbeitsverhältnisse | 73 | ||
| 4.6 Die Kündigung befristeter Arbeitsverhältnisse | 74 | ||
| 4.7 Checkliste zum befristeten Arbeitsvertrag | 83 | ||
| 4.8 Das Teilzeitarbeitsverhältnis | 84 | ||
| 4.9 Checkliste zum Teilzeitanspruch | 85 | ||
| 5. Entgeltfortzahlung an Feiertagen und im Krankheitsfall | 86 | ||
| 5.1 Systematische Einordnung der Entgeltfortzahlung | 86 | ||
| 5.2 Entgeltfortzahlung an Feiertagen | 87 | ||
| 5.3 Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall | 89 | ||
| 5.4 Checkliste zur Entgeltfortzahlung an Feiertagen und im Krankheitsfall | 111 | ||
| 6. Der Erholungsurlaub | 114 | ||
| 6.1 Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub | 114 | ||
| 6.2 Anspruch auf den vollen gesetzlichen Urlaub | 115 | ||
| 6.3 Anspruch auf Teilurlaub | 116 | ||
| 6.4 Verhältnis von gesetzlichem Mindesturlaub und Tarifurlaub | 117 | ||
| 6.5 Urlaub für Teilzeitbeschäftigte | 118 | ||
| 6.6 Ausschluss von Doppelansprüchen | 119 | ||
| 6.7 Zeitpunkt der Urlaubsgewährung | 121 | ||
| 6.8 Zweck des Urlaubs | 125 | ||
| 6.9 Widerruf erteilten Urlaubs | 127 | ||
| 6.10 Urlaubsübertragung | 129 | ||
| 6.11 Urlaubsabgeltung | 132 | ||
| 6.12 Urlaubsentgelt und Urlaubsgeld | 134 | ||
| 6.13 Überzahlter Urlaub | 136 | ||
| 6.14 Erwerbstätigkeit während des Urlaubs | 136 | ||
| 6.15 Checkliste zum Urlaubsrecht | 145 | ||
| 7. Verzug des Arbeitgebers mit der Annahme der Arbeitsleistung | 148 | ||
| 7.1 Bedeutung des § 615 S. 1 BGB | 148 | ||
| 7.2 Voraussetzungen des Annahmeverzugs | 149 | ||
| 7.3 Anrechnungspflicht nach § 615 S. 2 BGB | 154 | ||
| 7.4 Checkliste zum Annahmeverzug | 157 | ||
| 8. Vorübergehende Verhinderung zur Arbeitsleistung | 160 | ||
| 8.1 Regelung des § 616 BGB | 160 | ||
| 8.2 Checkliste zu § 616 BGB | 170 | ||
| 9. Gratifikationen und Rückzahlungsklausel n | 172 | ||
| 9.1 Rechtscharakter von Gratifikationen | 172 | ||
| 9.2 Rechtsgrundlagen für die Zahlung von Gratifikationen | 173 | ||
| 9.3 Kürzung von Sondervergütungen | 174 | ||
| 9.4 Rückzahlungsklauseln | 175 | ||
| 9.5 Checkliste zu Gratifikationen und Rückzahlungsklauseln | 176 | ||
| 10. Arbeitnehmerhaftung | 178 | ||
| 10.1 Grundsätzliche Überlegungen | 178 | ||
| 10.2 Schlechtleistung und Kündigung | 179 | ||
| 10.3 Leistungsstörung und Schadensersatz | 180 | ||
| 10.4 Privilegierte Arbeitnehmerhaftung | 181 | ||
| 10.5 Lehre vom innerbetrieblichen Schadensausgleich | 194 | ||
| 10.6 Beschränkung der Arbeitnehmerhaftung durch das Sozialgesetzbuch | 197 | ||
| 10.7 Fragen der Mankohaftung | 200 | ||
| 10.8 Checkliste zur Arbeitnehmerhaftung | 208 | ||
| 11. Der Betriebsübergang | 210 | ||
| 11.1 Allgemeine Überlegungen | 210 | ||
| 11.2 Übergang eines Betriebs oder Betriebsteils | 211 | ||
| 11.3 Anforderungen an das Rechtsgeschäft i. S. d. § 613a Abs. 1 BG B | 218 | ||
| 11.4 Abgrenzung des Betriebsübergangs zur Betriebsstilllegung | 219 | ||
| 11.5 Zeitpunkt des Betriebsübergangs | 221 | ||
| 11.6 Widerspruchsrecht des Arbeitnehmers | 221 | ||
| 11.7 Betriebsübergang und Tarif-/Betriebsverfassungsrecht | 223 | ||
| 11.8 Betriebsübergang und Haftung | 224 | ||
| 11.9 Betriebsübergang und Kündigung | 225 | ||
| 11.10 Checkliste zum Betriebsübergang | 225 | ||
| 12. Die ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses | 228 | ||
| 12.1 Allgemeines zur ordentlichen Kündigung | 228 | ||
| 12.2 Anhörung des Betriebsrates | 229 | ||
| 12.3 Ordentliche Kündigung unter Geltung de s Kündigungsschutzgesetzes | 230 | ||
| 12.4 Checkliste zur ordentlichen Kündigung | 264 | ||
| 13. Die außerordentliche Kündigung | 266 | ||
| 13.1 Allgemeines zur außerordentlichen Kündigung | 266 | ||
| 13.2 Wichtiger Grund i. S. d. § 626 Abs. 1 BGB | 269 | ||
| 13.3 Ausschlussfrist des § 626 Abs. 2 BGB | 273 | ||
| 13.4 Checkliste zur außerordentlichen Kündigung | 276 | ||
| 14. Die Änderungskündigung | 278 | ||
| 14.1 Allgemeines zur Änderungskündigung | 278 | ||
| 14.2 Formen der Änderungskündigung | 279 | ||
| 14.3 Vorrang der Änderungskündigung vor der Beendigungskündigung | 279 | ||
| 14.4 Annahme der Änderungskündigung unter Vorbehalt | 280 | ||
| 14.5 Checkliste zur Änderungskündigung | 284 | ||
| 15. Besonderer Kündigungsschutz | 286 | ||
| 15.1 Besonderer Kündigungsschutz neben dem Kündigungsschutzgesetz | 286 | ||
| 15.2 Besonderer Kündigungsschutz für Schwangere un d Wöchnerinnen | 286 | ||
| 15.3 Besonderer Kündigungsschutz für Elternzeitberechtigte | 291 | ||
| 15.4 Besonderer Kündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen | 292 | ||
| 15.5 Besonderer Kündigungsschutz für Betriebsräte | 298 | ||
| 15.6 Checkliste zum besonderen Kündigungsschutz | 299 | ||
| 16. Nachschieben von Kündigungsgründen | 300 | ||
| 16.1 Problemstellung | 300 | ||
| 16.2 Zulässigkeit des Nachschiebens von Kündigungsgründen | 300 | ||
| 16.3 Checkliste zum Nachschieben von Kündigungsgründen | 304 | ||
| 17. Das Kündigungsschutzverfahren | 306 | ||
| 17.1 Allgemeines zur Kündigungsschutzklage | 306 | ||
| 17.2 Kündigungsschutzklage als Feststellungsklage | 306 | ||
| 17.3 Ausschlussfrist des § 4 S. 1 KSchG | 308 | ||
| 17.4 Zulassung verspäteter Klagen / Verlängerte Anrufungsfrist | 308 | ||
| 17.5 Klageform | 308 | ||
| 17.6 Auflösungsurteil des Gerichts | 309 | ||
| 17.7 Neues Arbeitsverhältnis | 310 | ||
| 17.8 Klagemuster | 311 | ||
| 17.9 Checkliste zum Kündigungsschutzverfahren | 311 | ||
| 18. Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Auflösungsvertrag | 314 | ||
| 18.1 Form des Auflösungsvertrages | 314 | ||
| 18.2 Auflösungsvertrag, Kündigungsschutz, Anfechtung | 314 | ||
| 18.3 Auflösungsvertrag und Abwicklungsvertrag | 315 | ||
| 18.4 Auflösungsvertrag und Haustürgeschäft | 316 | ||
| 18.5 Auflösungsvertrag und Steuer-, Sozialversicherungsrecht | 316 | ||
| 18.6 Auflösungsvertrag und Sperrzeit | 317 | ||
| 18.7 Checkliste zum Auflösungsvertrag | 317 | ||
| 19. Das Arbeitzeugnis | 320 | ||
| 19.1 Pflicht des Arbeitgebers zur Zeugniserteilung | 320 | ||
| 19.2 Entstehung des Anspruchs | 320 | ||
| 19.3 Durchsetzung, Verjährung, Verwirkung des Zeugniserteilungsanspruchs | 321 | ||
| 19.4 Form des Zeugnisses | 321 | ||
| 19.5 Zeugnisarten | 322 | ||
| 19.6 Zeugnissprache | 324 | ||
| 19.7 Haftung des Arbeitgebers im Zusammenhang mit der Zeugniserteilung | 327 | ||
| 19.8 Checkliste zum Arbeitszeugnis | 328 | ||
| 20. Fragen des Betriebsverfassungsgesetzes | 330 | ||
| 20.1 Bildung von Betriebsräten | 330 | ||
| 20.2 Errichtung von Sprecherausschüsse n | 331 | ||
| 20.3 Betriebsverfassungsrecht im Normengefüge | 332 | ||
| 20.4 Mitbestimmung des Betriebsrates in sozialen Angelegenheiten | 335 | ||
| 20.5 Beteiligung des Betriebsrates bei personellen Maßnahme n | 337 | ||
| 20.6 Beteiligung des Betriebsrates in wirtschaftlichen Angelegenheiten | 347 | ||
| 20.7 Checkliste zu Fragen des Betriebsverfassungsrecht s | 349 | ||
| 21. Tarif- und Arbeitskampfrechtrecht | 352 | ||
| 21.1 Funktion des Tarifvertrages | 352 | ||
| 21.2 Tarifautonomie | 352 | ||
| 21.3 Hierarchische Einordnung des Tarifrechts | 352 | ||
| 21.4 Tarifvertragparteien | 353 | ||
| 21.5 Tarifgebundenheit | 353 | ||
| 21.6 Wirkung der Rechtsnormen des Tarifvertrages | 354 | ||
| 21.7 Allgemeines zu Streik und Aussperrung | 356 | ||
| 21.8 Auswirkungen von Streik und Aussperrung | 357 | ||
| 21.9 Betriebsstilllegung und Arbeitskampfrisiko | 359 | ||
| 21.10 Auswirkungen auf die Sozialversicherungspflicht | 360 | ||
| 21.11 Checkliste zum Tarif- und Arbeitskampfrecht | 360 | ||
| Literaturverzeichnis | 362 | ||
| Stichwortverzeichnis | 364 |