Handelsblatt Karriere und Management Band 3: Das Geheimnis außergewöhnlich erfolgreicher Karrieren

Die fünf Prinzipien für den Weg an die Spitze

Übersetzt von Silvia Kinkel

Auf welchen Grundsätzen beruhen Top-Karrieren? Die erfahrenen Personalberater von Spencer Stuart knacken den Erfolgscode anhand einer umfangreichen Befragung erfolgreicher Spitzenmanager. Ihr Ergebnis: Außergewöhnlich erfolgreiche Menschen befolgen stets die gleichen fünf Prinzipien in ihrer Karrieregestaltung. Das Buch bietet eine lebendige und praxisorientierte Darstellung dieser Erfolgsfaktoren - ergänzt durch Real-Life-Stories und zahlreiche Beispiele deutscher Top-Manager.

Die Autoren

James Citrin leitet bei Spencer Stuart die Global Technology, Communications and Media Practice und gehört zum weltweiten Board of Directors des Unternehmens. Er rekrutierte einige der Top-CEOs, Presidents und Board Directors, unter ihnen die CEOs und/oder Presidents von Yahoo, America Online, Vodafone, Eastman Kodak, Discovery Communications, The Reader’s Digest Association, Gruner + Jahr Publishing USA, Penguin Publishing, The Financial Times North America und Motorola. Er beriet außerdem die Regierung von Mexiko und die Europäische Union, wie man in der heutigen technologiegetriebenen Wirtschaft erfolgreich sein kann.

Richard A. Smith ist ein angesehener Vordenker und praktizierender Berater bei Spencer Stuart. Er verfügt über umfangreiche Erfahrung bei der Rekrutierung von CEOs, COOs und Board Directors für Aktiengesellschaften und private Unternehmen in Nordamerika. Er ist Autor der viel zitierten CEO-Studie Top Tier Talent: Investment Strategies for Human Capital und veröffentlichte zahlreiche Artikel über Führung, Unternehmensperformance, Wettbewerbsstrategie, Management-Assessment/-Rekrutierung sowie Karriereentwicklung.

Dr. Christine Stimpel ist Geschäftsführerin der deutschen Niederlassung von Spencer Stuart.