Assessment Center
von: Dietmar Hennig, Heiko Lüdemann
Perspektive GmbH, 2005
ISBN: 9783938641064
Sprache: Deutsch
34 Seiten, Download: 957 KB
Format: PDF, auch als Online-Lesen
Inhalt | 2 | ||
Vorwort | 3 | ||
Woher kommt das Assessment Center? | 4 | ||
Das Einzelassessment | 5 | ||
Das AC als Personalausleseverfahren | 5 | ||
Wer profitiert vom AC? | 7 | ||
Vorteile für den Teilnehmer | 7 | ||
Vorteile für das Unternehmen | 8 | ||
Wie läuft ein AC ab? | 9 | ||
Für wen sind AC geeignet? | 10 | ||
Dauer eines AC | 10 | ||
Der Ablauf im Überblick | 10 | ||
Die Vorbereitung | 12 | ||
Strategische Voraussetzungen | 13 | ||
Insider-Tipps | 14 | ||
Testverfahren im AC | 15 | ||
Der erste wichtige Test: Ihre Vorstellung | 15 | ||
Kurze Vorstellung vor der Gruppe | 16 | ||
Vorstellung durch Partner-Interview | 16 | ||
Die Postkorb-Übung | 17 | ||
Gruppendiskussionen | 19 | ||
Experten-Tipps: | 20 | ||
Rollenspiele | 21 | ||
Experten-Tipps: | 21 | ||
Psychologische Testverfahren | 22 | ||
Wie geht es los? | 22 | ||
Lösung der Testaufgaben | 23 | ||
Experten-Tipps: | 23 | ||
Die Auswertung eines Assessment Centers | 24 | ||
Wie kann man ein seriöses AC erkennen? | 25 | ||
Das Abschlussgespräch | 27 | ||
Abschlussfragen | 29 | ||
Einschätzung Ihrer Leistung | 29 | ||
Impressum | 30 | ||
Was ist die CoachAcademy? | 31 | ||
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