Vorstellungsgespräche
von: Michael Lorenz, Uta Rohrschneider
Haufe Verlag, 2005
ISBN: 9783448067286
Sprache: Deutsch
127 Seiten, Download: 690 KB
Format: PDF, auch als Online-Lesen
| Inhalt | 5 | ||
| Vorwort | 7 | ||
| Eine Einladung zum Gespräch | 8 | ||
| Was ist das Ziel? | 8 | ||
| Nutzen Sie Ihre Chance durch aktives Gestalten | 9 | ||
| Unser erster, aber wichtiger Tipp: | 10 | ||
| Was kann mich erwarten? | 11 | ||
| Das A & O: Ihre Vorbereitung | 13 | ||
| Bei wem haben Sie sich beworben? | 13 | ||
| Von der Streckenplanung bis zum Outfit | 18 | ||
| Checkliste: Strecken- und Zeitplanung | 20 | ||
| Ihre Fragen an das Unternehmen | 24 | ||
| Selbsteinschätzung: Was habe ich zu bieten? | 28 | ||
| Wo liegen meine Stärken? | 29 | ||
| Wo liegen meine Schwächen? | 34 | ||
| Wie passen meine Kompetenzen zur gewünschten Position? | 38 | ||
| Vorstellungsgespräche führen | 43 | ||
| Wie wir andere wahrnehmen und beurteilen | 44 | ||
| Was Sie über den Verlauf von Vorstellungsgesprächen wissen sollten | 50 | ||
| Was wird wann im Vorstellungsgespräch besprochen? | 52 | ||
| Was Sie über verschiedene Gesprächsstrategien wissen sollten | 69 | ||
| Wie Sie Gespräche führen - und überzeugen | 71 | ||
| Wie Sie das Gespräch steuern und beeinflussen | 79 | ||
| Trainieren Sie Ihre Fähigkeiten | 88 | ||
| Runden Sie Ihre positive Präsentation ab | 90 | ||
| Erlaubte und unerlaubte Fragen im Vorstellungsgespräch | 93 | ||
| Keine Angst vor anderen Verfahren | 97 | ||
| Erweiterungen des Auswahlverfahrens | 97 | ||
| Persönlichkeitsfragebögen | 98 | ||
| Leistungstest | 99 | ||
| Assessment-Center | 99 | ||
| Wie Sie Gespräche nachbereiten und den richtigen Arbeitgeber auswählen | 100 | ||
| Wofür Gesprächsnachbereitung? | 100 | ||
| Wie attraktiv ist der potentielle, neue Arbeitgeber für Sie? | 104 | ||
| Fragen im Vorstellungsgespräch | 113 | ||
| Stichwortverzeichnis | 127 | ||
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