Auffallend gut bewerben für freche Frauen - Außergewöhnliche Bewerbungen, die überzeugen
von: Claudia Nuber
Redline, 2005
ISBN: 9783636011909
Sprache: Deutsch
225 Seiten, Download: 23716 KB
Format: PDF, auch als Online-Lesen
Mehr zum Inhalt
Auffallend gut bewerben für freche Frauen - Außergewöhnliche Bewerbungen, die überzeugen
Inhaltsverzeichnis | 6 | ||
Anmerkung | 8 | ||
Vorwort | 10 | ||
1 Die Klarheit der Erkenntnis | 14 | ||
Was bedeutet "auffallen"? | 16 | ||
Die richtige Dosis bringt's! | 19 | ||
Berater und Tests: Stellen Sie das Bild scharf! | 37 | ||
Was spricht man ber Sie? | 39 | ||
Bremser und Antreiber | 45 | ||
Was gehört alles zum Potenzial? | 47 | ||
Sich auf unbekanntes Terrain wagen | 47 | ||
Stärken und Schwächen gehören zusammen! | 49 | ||
Dreiklang mit Zwischentönen | 53 | ||
Persönlichkeit und Charakter | 55 | ||
The big five | 56 | ||
Intuition - eine weibliche Stärke? | 59 | ||
Charme und Charisma | 62 | ||
2 Der Wille, etwas zu verändern | 66 | ||
Individualität ist Trumpf! | 70 | ||
Auch wennÎs schwer fällt - bleiben Sie geduldig! | 72 | ||
Kostenfaktor Mitarbeiterrekrutierung | 73 | ||
Anschreiben und Bewerbungsmappe - Tipps von Personalentscheidern | 75 | ||
Die Foto-Frage: Beifügen oder nicht? | 76 | ||
Struktur, Papier und Menge | 77 | ||
Gebündelte Aussagen | 77 | ||
Karriere und Familie kombinieren | 84 | ||
Frauen und Technik | 85 | ||
Gutes Betriebsklima | 88 | ||
Teamworker oder Einzelgängerin | 89 | ||
Mut, sich auf den Weg zu machen | 91 | ||
Erlauben Sie sich Ihren Erfolg! | 92 | ||
Glück und berufliche Erfüllung | 94 | ||
Helfer auf dem Weg - Trainer, Personalberater und Karriere-Coachs | 97 | ||
Freunde und Netzwerker | 99 | ||
Stellenanzeigen | 103 | ||
Anzeigen von Agenturen und Personalberatern | 108 | ||
Chiffre-Anzeigen | 109 | ||
Stellenbörsen im Internet | 109 | ||
Initiativbewerbungen | 111 | ||
Welche Firma kommt für Sie infrage? | 112 | ||
Informationsbeschaffung | 113 | ||
Geschäfts- und Personalberichte | 114 | ||
Insider-Wissen | 115 | ||
Netzwerke, Freunde, Familie und andere hilfreiche Geister | 116 | ||
Personalberater | 117 | ||
Karrierebörsen | 117 | ||
Was tun, wenn Sie niemanden kennen? | 118 | ||
3 Die klare Strategie und ihre Umsetzung | 122 | ||
Jeder Mensch ist einzigartig | 124 | ||
Träume sind Schäume | 127 | ||
Persönliche Realität und die Wirklichkeit | 128 | ||
Mit Emotionen werben! | 129 | ||
Der Gesprächsleitfaden | 133 | ||
So stimmen Sie sich ein | 135 | ||
Telefon-Etikette | 137 | ||
So sind Sie gut vorbereitet | 139 | ||
Inhalt und Reihenfolge | 143 | ||
Arbeitsproben | 144 | ||
Lügen erlaubt? | 149 | ||
Übergänge und Lücken | 149 | ||
Foto | 150 | ||
Länge | 150 | ||
Auslandsbewerbungen | 158 | ||
Antworten auf Stellenangebote | 163 | ||
Initiativbewerbungen | 164 | ||
Anschreiben strukturieren | 165 | ||
Das Aussehen bringt's | 166 | ||
Be-werben Sie sich! | 167 | ||
Briefaufbau | 168 | ||
Nutzen Sie die Zeit! | 177 | ||
Die Vorbereitung | 179 | ||
Der Angstfaktor | 184 | ||
Auf welche Fragen müssen Sie gefasst sein? | 187 | ||
Der menschliche Faktor | 191 | ||
Unerlaubte Fragen | 197 | ||
4 Umgang mit Absagen | 200 | ||
Nachwort | 210 | ||
Danke! | 212 | ||
Literaturverzeichnis | 214 | ||
Stichwortverzeichnis | 220 | ||
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