Erfolgreiche Teamarbeit. 25 Regeln für Teamleiter und Teammitglieder
von: Rolf Meier
Gabal Verlag, 2006
ISBN: 9783862000463
Sprache: Deutsch
189 Seiten, Download: 987 KB
Format: PDF, auch als Online-Lesen
| Inhalt | 6 | ||
| Einleitung: Was ein Spitzenteam ausmacht | 8 | ||
| Voraussetzung: der passende Rahmen, die richtigen Leute | 11 | ||
| 1. Erfolgschancen prüfen | 11 | ||
| 2. Teammitglieder auswählen | 16 | ||
| 3. Kompetenzen sichern | 23 | ||
| 4. Rollen finden | 31 | ||
| 5. Zusammenraufen ermöglichen | 41 | ||
| Bedingung: gute Kooperation | 49 | ||
| 6. Spielregeln festlegen | 49 | ||
| 7. Zielorientiert arbeiten | 51 | ||
| 8. Zuständigkeiten schaffen | 57 | ||
| 9. Für ausreichende Informationen sorgen | 63 | ||
| 10. Kommunikation sicherstellen | 73 | ||
| 11. Entscheidungen treffen | 79 | ||
| Daueraufgabe: Förderung der Teamkultur | 92 | ||
| 12. Hemmnissen begegnen | 93 | ||
| 13. Motivation erhalten | 105 | ||
| 14. Mit Fehlern umgehen | 111 | ||
| 15. Feedback nutzen | 117 | ||
| 16. Veränderungen meistern | 123 | ||
| Alltag: Konfliktmanagement | 128 | ||
| 17. Konflikten vorbeugen | 129 | ||
| 18. Spannungen erkennen | 132 | ||
| 19. Nach Ursachen forschen | 137 | ||
| 20. Konflikte angehen | 140 | ||
| 21. Mobbing begegnen | 149 | ||
| Zentralfigur: Teamleiter | 153 | ||
| 22. Rolle annehmen | 153 | ||
| 23. Mit Teammitgliedern Ziele vereinbaren | 159 | ||
| 24. Einzelne Mitarbeiter fördern | 167 | ||
| 25. Bei Problemen helfen | 176 | ||
| Ein Wort zum Schluss | 184 | ||
| Literatur | 185 | ||
| Stichwortverzeichnis | 186 | ||
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