Die besten Bewerbungsmuster 40 plus
von: Helga Krausser-Raether
Haufe Verlag, 2006
ISBN: 9783448075526
Sprache: Deutsch
213 Seiten, Download: 1619 KB
Format: PDF, auch als Online-Lesen
| Inhalt | 6 | ||
| Vorwort | 8 | ||
| 40plus: Einblicke in den Arbeitsmarkt | 12 | ||
| Die vier Phasen im Arbeitsleben | 12 | ||
| Was ist anders mit 40plus? | 14 | ||
| Phase 1: Analyse und Standortbestimmung | 17 | ||
| Phase 2: Ihre individuelle Bewerbung | 27 | ||
| Berufliche Ziel- und Wunschvorstellungen | 30 | ||
| Kreative Wege in den Arbeitsmarkt für 40plus | 32 | ||
| Tipp: Die individuelle Bewerbung 40plus als Erfolgsfaktor | 42 | ||
| Bewerbungsmuster | 44 | ||
| Berufliche Neuorientierung nach Studium und vorhergehender langjähriger Berufspraxis | 46 | ||
| Kommentar zum Anschreiben von Bärbel Sanwald | 48 | ||
| Kommentar zum Lebenslauf von Bärbel Sanwald | 50 | ||
| Christina Callies Geschäftsführerin jobs in time Rhein Main GmbH Frankfurt am Main www. jobsintime. de | 53 | ||
| Initiativbewerbung einer Führungskraft mit erklärungsbedürftigem Werdegang | 56 | ||
| Kommentar zum Anschreiben von Stefan Schumacher | 58 | ||
| Kommentar zum Lebenslauf von Stefan Schumacher | 60 | ||
| Direktbewerbung eines IT-Beraters mit Patchwork-Karriere | 66 | ||
| Kommentar zum Anschreiben von Rainer Wegmann | 68 | ||
| Kommentar zum Lebenslauf von Rainer Wegmann | 70 | ||
| Direktbewerbung eines PR-Beraters – zwischen Festanstellung und Selbständigkeit | 76 | ||
| Kommentar zum Anschreiben von Christoph Kleinert | 78 | ||
| Kommentar zum Lebenslauf von Christoph Kleinert | 80 | ||
| Dr. Andrea Stieneke-Gröber, Geschäftsführerin der Marfina-Consulting, Bad Homburg, www. marfina. de | 85 | ||
| Bewerbung für den beruflichen Wiedereinstieg nach langer Familienphase | 88 | ||
| Kommentar zum Anschreiben von Claudia Weinberger | 90 | ||
| Kommentar zum Lebenslauf von Claudia Weinberger | 92 | ||
| Tipps für den Wiedereinstieg | 93 | ||
| Bewerbung einer Trainerin/Dozentin für den Wechsel in einen neuen Verantwortungsbereich | 94 | ||
| Kommentar zum Anschreiben von Susanne Winkelhagen | 96 | ||
| Kommentar zum Lebenslauf von Susanne Winkelhagen | 98 | ||
| Der berufliche Wechsel „zurück zu den Wurzeln“ | 102 | ||
| Kommentar zum Anschreiben von Dr. Marion Weimers-Braun | 104 | ||
| Kommentar zum Lebenslauf von Dr. Marion Weimers-Braun | 106 | ||
| Berufliche Neuorientierung eines Freiberuflers zur Festanstellung – Bewerbung auch bei Überqualifikation? | 110 | ||
| Kommentar zum Anschreiben von Michael Dittmer | 112 | ||
| Kommentar zum Lebenslauf von Michael Dittmer | 114 | ||
| Berufliche Neuorientierung eines Marketing-Spezialisten nach einer betriebsbedingten Kündigung | 118 | ||
| Kommentar zum Anschreiben von Markus Thun | 120 | ||
| Kommentar zum Lebenslauf von Markus Thun | 122 | ||
| Doris Brenner, Vorstand der DGfK Deutsche Gesellschaft für Karriereberatung e. V., Frankfurt am Main, www. dgfk. org | 125 | ||
| Die berufliche Neuorientierung mit Ende 40 und Patchwork-Karriere | 128 | ||
| Kommentar zum Anschreiben von Jutta Steeger | 130 | ||
| Kommentar zum Lebenslauf von Jutta Steeger | 132 | ||
| Initiativbewerbung eines Senior-Projektleiters über Networking auf Messen und Fachveranstaltungen | 136 | ||
| Kommentar zum Anschreiben von Dieter Stockhaus | 138 | ||
| Kommentar zum Lebenslauf von Dieter Stockhaus | 140 | ||
| Tipp: Messen und Fachveranstaltungen als Recherche- und Bewerbungsplattform | 143 | ||
| Initiativbewerbung einer Führungskraft – Thema: Einzeloutplacement | 146 | ||
| Kommentar zum Anschreiben von Christian Kohrmann | 148 | ||
| Kommentar zum Lebenslauf von Christian Kohrmann | 150 | ||
| Gerlinde Seipp, Diplompsychologin, Outplacement, Coaching, Personalentwicklung, Zürich/ Frankfurt am Main | 153 | ||
| Direktbewerbung einer Bewerberin aus der Zielgruppe 50plus | 158 | ||
| Kommentar zum Anschreiben von Annette Heist | 160 | ||
| Kommentar zum Lebenslauf von Annette Heist | 162 | ||
| Tipp: Was passiert, wenn der Headhunter klingelt? | 165 | ||
| Bewerbung einer Führungskraft über eine Personalberatung | 166 | ||
| Kommentar zum Anschreiben von Dr. Ralf Mertens | 168 | ||
| Kommentar zum Lebenslauf von Dr. Ralf Mertens | 170 | ||
| Richard Fudickar, Geschäftsführender Gesellschafter Boyden International GmbH, Bad Homburg, www. boyden. de | 175 | ||
| Wie geht es weiter? | 180 | ||
| Der Bewerbungs-Check | 180 | ||
| Wie Unternehmen die Unterlagen auswerten | 185 | ||
| Wie wählen Unternehmen Personal aus? | 187 | ||
| Was Sie im Assessment-Center erwartet | 188 | ||
| Was Sie beim Telefoninterview erwartet | 189 | ||
| Was Sie im Vorstellungsgespräch erwartet | 190 | ||
| Das Vorstellungsgespräch: die wichtigsten Tipps für 40plus | 202 | ||
| Tipp: Wer übernimmt Ihre Kosten im Bewerbungsprozess? | 204 | ||
| Sind Kompromisse für 40plus unumgänglich? | 205 | ||
| Treffen Sie Ihre Entscheidung | 206 | ||
| Zum Schluss: Ihre persönliche Checkliste 40plus | 207 | ||
| Informationen und Links zum Thema 40plus | 210 | ||
| Die Autorin | 213 | ||
| Mehr eBooks bei www.ciando.com | 0 |