Die 101 häufigsten Fallen im Job

Berufliche und persönliche Fallen Strategische Fallen (S. 11-12)

Strategie bedeutet grundsätzlich ein längerfristig ausgerichtetes, planvolles Anstreben einer vorteilhaften Lage oder eines Ziels. Im beruflichen Kontext gehen Sie strategisch vor, wenn Sie Ihr Handeln auf Ihren individuellen Plan, den Sie für Ihre berufliche Entwicklung im Sinn haben, ausrichten. Sie haben Ihre eigenen Vorstellungen über Ihr Berufsleben, über Ihre Fähigkeiten und auch über Ihre Rolle, die Sie darin spielen möchten.

Diese Vorstellungen verändern sich mit zunehmender Erfahrung und auch mit zunehmendem Lebensalter. Mit Ende 30 befindet man sich häufig in einer Phase der dauerhaften Beschäftigung und fühlt sich in seinem Arbeitsbereich sicher. Die Lern- und Konsolidierungsphasen sind abgeschlossen. In diesen ersten Phasen des Berufslebens wiederum hat man viele Erkenntnisse gewonnen: über den Beruf und die Unternehmenswelt sowie über sich selbst als jemanden, der im Berufsleben steht und darin bestimmten informellen und formalen Regeln unterworfen ist. Dieser Lernprozess in den ersten Jahren der beruflichen Laufbahn beziehungsweise Karriere ist nicht immer mit positiven Erfahrungen verbunden.

Manchmal müssen Sie Ihre ursprünglichen Pläne und Einstellungen ändern, da sie der Arbeitswelt und auch den anderen wirtschaftlichen und gesamtgesellschaftlichen Entwicklungen nicht standhalten. Erst nach langen Jahren der eigenen Karriere entdecken Sie, dass Sie be stimmte Entscheidungen mit dem Wissen von heute anders getroffen hätten. Sie sind unbewusst und ungeplant in Fallen geraten, aus denen Sie sich heute (fast) nicht befreien können. Sie haben versucht, persönliche, berufliche und familiäre Bedürfnisse miteinander in Einklang zu bringen. Nicht immer haben Sie dabei aus heutiger individueller Sicht richtig entschieden, sondern sich vielmehr den Bedürfnissen anderer angepasst.

In diesem Kapitel finden Sie wichtige strategischen Fallen, die Ihnen als Denkanstöße dienen sollen.