Fachkarriere oder Führungsposition
von: Gunnar C. Kunz
Campus Verlag, 2005
ISBN: 9783593401676
Sprache: Deutsch
231 Seiten, Download: 895 KB
Format: EPUB, PDF, auch als Online-Lesen
| Inhalt | 6 | ||
| Vorwort | 10 | ||
| Karriere – was bedeutet dies für Sie? | 13 | ||
| Miteinander im Team arbeiten | 14 | ||
| Den Kundennutzen im Blick behalten | 15 | ||
| Eigene Stärken erkennen und entfalten | 16 | ||
| Chancen zur Weiterentwicklung ausloten | 19 | ||
| Neue Entwicklungswege erschlieflen | 24 | ||
| Das eigene Karriereverständnis definieren | 26 | ||
| Mögliche Karrierewege als Fach- oder Führungskraft | 32 | ||
| Karriere als Spezialist mit besonderer Verantwortung | 35 | ||
| Karriere als Führungskraft mit Personalverantwortung | 52 | ||
| Karriere als Projektmanager: Fach- und Führungsaufgaben kombinieren | 57 | ||
| Fach- und Führungsrolle im schnellen Wechsel? | 62 | ||
| Anforderungsprofile für verantwortliche Schlüsselpositionen | 67 | ||
| Erwartungen an eine Fachkraft in einer Expertenposition | 71 | ||
| Anforderungen an eine Führungskraft mit Personalverantwortung | 77 | ||
| Voraussetzungen für einen Projektmanager | 87 | ||
| Die besonderen Anforderungen in Schlüsselpositionen kennen | 92 | ||
| Persönliche Standortbestimmung | 98 | ||
| Eigene Stärken, Fähigkeiten und Fertigkeiten realistisch einschätzen | 101 | ||
| Potenziale im fachlichen und methodischen Bereich herausfinden | 105 | ||
| Persönliche Fähigkeiten weiterentwickeln | 110 | ||
| Stärken ausbauen und optimieren | 117 | ||
| Die eigene Karrieremotivation klären | 122 | ||
| Perspektiven finden, die zur Persönlichkeit passen | 126 | ||
| Vor- und Nachteile von Fach- und Führungslaufbahn abwägen | 131 | ||
| Weichenstellungen einleiten – die zukünftige Richtung festlegen | 136 | ||
| Den Ausgangspunkt klären | 136 | ||
| Feedback zur Entscheidungsfindung einholen | 139 | ||
| Mitarbeitergespräche mit dem Vorgesetzten nutzen | 142 | ||
| Einen Coach einbeziehen | 146 | ||
| Vertretungsweise in neue Positionen schlüpfen | 151 | ||
| Sich konsequent weiterqualifizieren | 156 | ||
| Die Entscheidung über den Karriereweg treffen | 159 | ||
| Den nächsten Karriereschritt gehen – die geeignete Position finden | 166 | ||
| Entwicklungsmöglichkeiten Ihrer jetzigen Stelle nutzen | 167 | ||
| Ist eine neue Position überhaupt sinnvoll? | 169 | ||
| Neue Positionen innerhalb des Unternehmens finden | 172 | ||
| Geeignete Positionen in anderen Firmen suchen | 176 | ||
| Konstruktiver Umgang mit Stolpersteinen und Barrieren | 181 | ||
| Präventive Maflnahmen, um Fehlentscheidungen zu vermeiden | 183 | ||
| Zusätzliche Belastungen in der Startphase bewältigen | 188 | ||
| Was tun, wenn der eingeschlagene Weg sich als falsch herausstellt? | 192 | ||
| Kurs halten durch kontinuierliche Selbstüberprüfung | 196 | ||
| Zukunftsplanung in wirtschaftlich unsicheren Zeiten | 205 | ||
| Karriereverständnis überdenken | 206 | ||
| Rückschläge verarbeiten | 209 | ||
| Die eigene Entwicklung vorantreiben | 210 | ||
| Flexibilität und Anpassungsfähigkeit beweisen | 214 | ||
| Zehn Tipps zur richtigen Weichenstellung in Ihrer persönlichen Karriereplanung | 216 | ||
| Ausgewählte Literatur zum Weiterlesen | 222 | ||
| Register | 225 | ||
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