Die besten Bewerbungsmuster für Führungskräfte
von: Uta Rohrschneider, Michael Lorenz
Haufe Verlag, 2006
ISBN: 9783448072396
Sprache: Deutsch
191 Seiten, Download: 1248 KB
Format: PDF, auch als Online-Lesen
| Das bietet Ihnen die CD-ROM (Inhalt auf Anfrage) | 2 | ||
| Inhalt | 5 | ||
| Vorwort | 7 | ||
| Was ist besonders wichtig bei meiner Bewerbung als Führungskraft? | 8 | ||
| Leistungsversprechen an das Unternehmen | 8 | ||
| Bringen Sie Ihre Aussagen „auf den Punkt“ | 8 | ||
| Zeigen Sie Ihre Führungskompetenzen | 9 | ||
| Checkliste: Wichtige Aussagen für Ihre Bewerbung als Führungskraft | 9 | ||
| Die Bewerbungsunterlagen – Ihre persönliche Visitenkarte | 9 | ||
| Papierqualität | 10 | ||
| Schrift | 10 | ||
| Orthografie und Interpunktion | 10 | ||
| Vollständigkeit der Unterlagen | 10 | ||
| Checkliste: Das Wesentliche auf einen Blick | 11 | ||
| Wege der Bewerbung für Führungskräfte | 12 | ||
| Wo finde ich interessante Stellenausschreibungen? | 12 | ||
| Printmedien | 12 | ||
| Internet | 12 | ||
| Was sollte ich über Personalberater und Headhunter wissen und wie gerate ich in ihr Visier? | 13 | ||
| Personalberater | 13 | ||
| Headhunter | 13 | ||
| Wie Sie sich gegenüber dem Personalberater oder Headhunter verhalten | 15 | ||
| Wie baue ich ein Netzwerk auf und pflege es? | 16 | ||
| Bewerbungsmuster – für Sie kommentiert | 18 | ||
| Nachwuchsführungskraft Unternehmensberatung | 20 | ||
| Optimierung des Anschreibens | 22 | ||
| Platzierung des Datums | 22 | ||
| Wortwahl und Aussagewert | 22 | ||
| Wiederholung | 22 | ||
| Fehlende Informationen | 22 | ||
| Satzbau | 22 | ||
| Wortwahl und Sorgfalt | 22 | ||
| Optimierung des Lebenslaufs | 24 | ||
| Aufbau | 24 | ||
| Unnötige Information | 24 | ||
| Zuständigkeit | 24 | ||
| Abweichende Berufserfahrung | 24 | ||
| Ort der Universität | 24 | ||
| Erklärung | 26 | ||
| Tätigkeiten | 26 | ||
| Kenntnisse | 26 | ||
| Verallgemeinerung | 26 | ||
| Gesamteindruck | 27 | ||
| Optimierung des Anschreibens | 30 | ||
| Formatierung | 30 | ||
| Betreff | 30 | ||
| Fehlende Informationen | 30 | ||
| Wortwahl | 30 | ||
| Optimierung des Lebenslaufs | 32 | ||
| Layout, Überschrift und persönliche Daten | 32 | ||
| Schule | 32 | ||
| Übertreibung | 32 | ||
| Tätigkeiten | 32 | ||
| Monatsangaben | 32 | ||
| Unternehmen | 32 | ||
| Zeilenumbruch | 34 | ||
| Formatierung | 34 | ||
| Kundennamen | 34 | ||
| Gesamteindruck | 35 | ||
| Teamleiter "Marketing/Sponsoring" | 28 | ||
| Teamleiterin Marketing | 36 | ||
| Optimierung des Anschreibens | 38 | ||
| Bewerbung an Berater | 38 | ||
| Grußformel | 38 | ||
| Optimierung des Lebenslaufs | 40 | ||
| Gestaltung | 40 | ||
| Berufsbild | 40 | ||
| Unnötige Information | 40 | ||
| Unübersichtlich | 40 | ||
| Trennung von Ausbildung und Berufstätigkeit | 40 | ||
| Aufgaben | 42 | ||
| Informationswert | 42 | ||
| Wie sicher? | 42 | ||
| Gesamteindruck | 43 | ||
| Teamleiter | 44 | ||
| Optimierung des Anschreibens | 46 | ||
| Kopfzeile | 46 | ||
| Anrede | 46 | ||
| Stellenanzeige | 46 | ||
| Führungsposition | 46 | ||
| Informationswert | 46 | ||
| Formatierung | 46 | ||
| Optimierung des Lebenslaufs | 48 | ||
| Daten | 48 | ||
| Information | 48 | ||
| Formatierung | 48 | ||
| Datenangaben | 48 | ||
| Seitenwechsel | 50 | ||
| Begriffe | 50 | ||
| Nachvollziehbarkeit | 50 | ||
| Jahresangaben | 50 | ||
| Zertifikate | 50 | ||
| Optimierung des Qualifikationsprofils | 52 | ||
| Formatierung | 52 | ||
| Information | 52 | ||
| Fehler | 52 | ||
| Gesamteindruck | 53 | ||
| Projektleiter/Prozessleiter im Direktvertrieb | 54 | ||
| Optimierung des Anschreibens | 56 | ||
| Stellenanzeige | 56 | ||
| Negative Nachrede | 56 | ||
| „Meine Erfahrungen“ | 56 | ||
| „Meine Zukunft in Ihrem Unternehmen:“ | 56 | ||
| „Weitreichendere Informationen“ | 56 | ||
| Optimierung des Lebenslaufs | 58 | ||
| Abschluss | 58 | ||
| Unternehmenssitz | 58 | ||
| Datenangaben | 58 | ||
| Überschriften | 58 | ||
| Studium | 60 | ||
| Wortwahl | 60 | ||
| Differenzierung | 60 | ||
| Gesamteindruck | 61 | ||
| Optimierung des Anschreibens | 64 | ||
| Rechtschreibung | 64 | ||
| Kompetenzen | 64 | ||
| Arbeitgeber | 64 | ||
| Optimierung des Lebenslaufs | 66 | ||
| Schriftgrad | 66 | ||
| Position | 66 | ||
| Formatierung | 66 | ||
| Abkürzungen | 68 | ||
| Zertifizierungen | 68 | ||
| Reihenfolge | 68 | ||
| Gesamteindruck | 69 | ||
| Projektleiter | 62 | ||
| Produktmanager Raumfahrttechnologie | 70 | ||
| Optimierung des Anschreibens | 72 | ||
| Anrede | 72 | ||
| Wortwahl | 72 | ||
| Kenntnisse | 72 | ||
| Arbeitsaufnahme | 72 | ||
| Optimierung des Lebenslaufs | 74 | ||
| Formatierung | 74 | ||
| Unwichtige Information | 74 | ||
| Datierung | 74 | ||
| Fehler | 74 | ||
| Aufgaben | 74 | ||
| Gesamteindruck | 75 | ||
| Projektmanager der Elektromechanik (Diplom - Ingenieur) | 76 | ||
| Optimierung des Anschreibens | 78 | ||
| Abwertung des Gesprächs | 78 | ||
| Sprachstil und Ausdruck | 78 | ||
| Kompetenzen | 80 | ||
| Optimierung des Lebenslaufs | 82 | ||
| Unnötig | 82 | ||
| Angaben | 82 | ||
| Bezeichnung | 82 | ||
| Projekte | 82 | ||
| Firmenbezeichnung | 84 | ||
| Wortwahl | 84 | ||
| Spezifische Fachkenntnisse | 84 | ||
| Spezifizieren | 84 | ||
| Gesamteindruck | 85 | ||
| Bereichsleiter Personal | 86 | ||
| Optimierung des Anschreibens | 88 | ||
| Fehler | 88 | ||
| Einleitungssatz | 88 | ||
| Sprachstil und Wortwahl | 88 | ||
| Optimierung des Lebenslaufs | 90 | ||
| Vollständigkeit | 90 | ||
| Aufgabengebiete | 90 | ||
| Die Frage nach dem Zahlendreher | 90 | ||
| Seitenumbruch | 90 | ||
| Gesamte Formatierung | 92 | ||
| Differenzierung | 92 | ||
| Fehler | 92 | ||
| Noten | 92 | ||
| Kenntnisse | 92 | ||
| Datum | 92 | ||
| Optimierung der dritten Seite | 94 | ||
| Layout | 94 | ||
| Beweise | 94 | ||
| Gesamteindruck | 95 | ||
| Bereichsleiter Qualitätsmanagement | 96 | ||
| Optimierung des Anschreibens | 98 | ||
| Adressat und Absender | 98 | ||
| Betreff | 98 | ||
| Unnötige Informationen | 98 | ||
| Ich-Bezogenheit | 98 | ||
| Anlage und Unterschrift | 98 | ||
| Optimierung des Lebenslaufs | 100 | ||
| Formatierung | 100 | ||
| Aufzählung innerhalb der Unterpunkte | 102 | ||
| Nennung von Unternehmen | 102 | ||
| Seitenumbruch | 102 | ||
| Gruppierung | 104 | ||
| Optimierung der dritten Seite | 106 | ||
| Beweise | 106 | ||
| Gesamteindruck | 107 | ||
| Manager Strategisches Marketing | 108 | ||
| Optimierung des Anschreibens | 110 | ||
| Kopfzeile und Daten | 110 | ||
| Adressat | 110 | ||
| Betreff und Datum | 110 | ||
| Anrede | 110 | ||
| Lebenslauf | 110 | ||
| Grußformel und Unterschrift | 110 | ||
| Optimierung des Lebenslaufs | 112 | ||
| Leerzeilen | 112 | ||
| Kopfzeile | 112 | ||
| Absatz | 112 | ||
| Lücke | 112 | ||
| Tätigkeiten | 112 | ||
| Zusätzliche Kenntnisse | 112 | ||
| Datum und Unterschrift | 112 | ||
| Optimierung der dritten Seite | 114 | ||
| Führungserfahrung | 114 | ||
| Gesamteindruck | 115 | ||
| Abteilungsleiter Personalauswahl/Recruiting | 116 | ||
| Personalleiter/in | 116 | ||
| Optimierung des Anschreibens | 118 | ||
| Betreff | 118 | ||
| Bezug zur Anzeige | 118 | ||
| Unternehmensberater | 118 | ||
| Optimierung des Lebenslaufs | 120 | ||
| Unterpunkte | 120 | ||
| Monatsangaben | 120 | ||
| Chronologie | 120 | ||
| Tätigkeiten | 120 | ||
| Seitenumbruch | 120 | ||
| Grammatik | 122 | ||
| Formatierung | 122 | ||
| Falscher Platz | 122 | ||
| Firmenname | 122 | ||
| Fremdsprachen- und PC-Kenntnisse | 122 | ||
| Datum | 122 | ||
| Gesamteindruck | 123 | ||
| Initiativbewerbung Abteilungsleiter Abwasserversorgung | 124 | ||
| Optimierung des Anschreibens | 126 | ||
| Persönliche Daten | 126 | ||
| Betreffzeile | 126 | ||
| Anrede | 126 | ||
| Textinhalt | 126 | ||
| Optimierung des Lebenslaufs | 128 | ||
| Deckblatt | 128 | ||
| Formatierung | 130 | ||
| Schriftschnitt | 130 | ||
| Studienfach | 130 | ||
| Aufbau | 130 | ||
| Tätigkeiten | 130 | ||
| Belege | 132 | ||
| Formatierung und Rechtschreibung | 132 | ||
| Wiederholungen | 132 | ||
| Datum und Unterschrift | 132 | ||
| Optimierung der „dritten Seite“ | 134 | ||
| Überschrift | 134 | ||
| Formatierung | 134 | ||
| Gesamteindruck | 135 | ||
| Betriebsleiter Unterhaltungsbranche | 136 | ||
| Stellenanzeige: | 137 | ||
| Optimierung des Anschreibens | 140 | ||
| Formulierung | 140 | ||
| Ausdruck | 140 | ||
| Beweise | 140 | ||
| Zu viel „Ich“ | 140 | ||
| Optimierung der persönlichen Angaben | 142 | ||
| Daten | 142 | ||
| Layout | 142 | ||
| Zeitangaben | 142 | ||
| Bewertung | 142 | ||
| Gehaltsvorstellung | 142 | ||
| Optimierung des Lebenslaufs | 144 | ||
| Daten | 144 | ||
| Tätigkeitsbeschreibungen | 144 | ||
| Bezeichnung | 144 | ||
| Datum und Unterschrift | 144 | ||
| Optimierung der „Qualifikationen“ Seite | 146 | ||
| Inhalt | 146 | ||
| Aktuelle Weiterbildung | 146 | ||
| Ausbilderprüfung | 146 | ||
| Bezeichnung | 146 | ||
| Datenangaben | 146 | ||
| Formatierung | 146 | ||
| Optimierung der Zusammenfassung | 148 | ||
| Gestaltung und Inhalt | 148 | ||
| Gesamteindruck | 149 | ||
| Geschäftsstellenleiter Management IT- Branche | 150 | ||
| Optimierung des Anschreibens | 152 | ||
| Datum | 152 | ||
| Zweideutigkeit | 152 | ||
| Belege | 152 | ||
| Optimierung des Lebenslaufs | 154 | ||
| Formatierung | 154 | ||
| Ort | 154 | ||
| Rechtschreibung | 154 | ||
| Grundschule | 156 | ||
| Abkürzungen | 156 | ||
| Gesamteindruck | 157 | ||
| Geschäftsführer Medienbranche/Verlagswesen | 158 | ||
| Optimierung des Anschreibens | 160 | ||
| Kopfzeile | 160 | ||
| Betreff | 160 | ||
| Formulierung | 160 | ||
| Optimierung des Lebenslaufs | 162 | ||
| Reihenfolge | 162 | ||
| Bezeichnung | 162 | ||
| Formatierung | 164 | ||
| Inhalt und Aussage | 164 | ||
| Sonstiges | 164 | ||
| Optimierung der dritten Seite | 166 | ||
| Inhalte | 166 | ||
| Gesamteindruck | 167 | ||
| Der europäische Lebenslauf | 168 | ||
| Optimierung des Lebenslaufs | 170 | ||
| E-Mail Adresse | 170 | ||
| Rechtschreibung | 170 | ||
| Format | 170 | ||
| Datum | 170 | ||
| Bezeichnung | 172 | ||
| Formatierung | 172 | ||
| Kompetenzen | 172 | ||
| Gesamteindruck | 172 | ||
| Ihr abschließender Bewerbungs-Check | 174 | ||
| Wie lese und interpretiere ich Stellenanzeigen? | 174 | ||
| Welche Erwartungen haben Sie an das Unternehmen? | 179 | ||
| Wie schalte ich eine eigene Stellenanzeige? | 180 | ||
| Die Online Bewerbung | 180 | ||
| Die Initiativbewerbung | 182 | ||
| Den Überblick behalten | 183 | ||
| Ihre Bewerbungsunterlagen | 183 | ||
| Der Vorstellungstermin | 189 | ||
| Auch Sie müssen sich entscheiden | 191 | ||
| Mehr eBooks bei www.ciando.com | 0 |