Die besten Bewerbungsmuster für Führungskräfte

Bewerbungsmuster für die Position (S.115-116)

Abteilungsleiter Personalauswahl/Recruiting
auf folgende Stellenausschreibung:

Gestaltung und Innovation im Mittelstand/Pharma

Als kerngesundes, deutsches Pharmaunternehmen (270 Mitarbeiter) mit Sitz in einer sehr reizvollen süddeutschen Universitätsstadt haben wir uns mit einem überzeugenden Präparatprogramm im OTC- und ethischen Bereich zukunftsweisend positioniert. Wir sind überzeugt, dass Motivation und Kompetenz unserer Mitarbeiter die entscheidenden Erfolgsfaktoren in einem zunehmend umkämpften Markt sind. Im Zuge einer gezielten Altersnachfolge suchen wir eine/einen jüngere/n Personalmanager/in als

Personalleiter/in
Der Geschäftsführung unterstellt führen Sie ein kleines Team von qualifizierten Mitarbeitern und entwickeln die bereits existierenden modernen Instrumente einer an den Unternehmenszielen ausgerichteten Personalarbeit weiter. Personalplanung, -beschaffung und -betreuung mit dem Schwerpunkt der Förderung einer schlagkräftigen Vertriebsorganisation, Konzeption und Durchführung von Organisations-, Personalentwicklungs- und Ausbildungsmaßnahmen sowie die konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat stehen dabei im Mittelpunkt. Ziel ist es, auf die Qualifikation, Leistungsbereitschaft und Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter positiv einzuwirken. Wir suchen das Gespräch mit jüngeren, tatkräftigen und talentierten Personalmanagern mit wirtschaftswissenschaftlichem oder juristischem Universitätsabschluss. Eine mindestens fünfjährige Erfahrung im Personalwesen modern geführter Pharma-/Industrieunternehmen setzen wir voraus. Sie verfügen über ein gutes Gespür für Ihr Umfeld und verbinden Durchsetzungsstärke mit natürlicher Autorität, Teamfähigkeit und dem diplomatischen Geschick, menschliche und sachliche Konfliktsituationen im Unternehmen frühzeitig zu erkennen und praxisbezogen zu lösen. Ihr Idealalter: Mitte 30 bis Anfang 40.

Wenn Sie sich im industriellen Personalmanagement als konzeptionell befähigter Berater und Personalentwickler für Führungskräfte und Mitarbeiter bereits bewähren konnten, möchten wir Sie gerne kennen lernen. Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Einkommen und Verfügbarkeit unter Kenn- Kennziffer ziffer S-1303431I01 an die Stein-Unternehmensberatung

Dr. Mareike Wendling, Oststraße 54, 50600 Köln

Hubert von Staufen
Walsheide 2
52319 Düren

Stein-Unternehmensberatung
Dr. Mareike Wendling Oststraße 
Köln


Abteilungsleiter Personalauswahl/Recruiting

Sehr geehrte Frau Dr. Wendling,

mit sehr regem Interesse habe ich Ihre Stellenanzeige in der Wirtschaft Heute vom 24.11.05 gelesen. Ich würde mich gerne mit Ihnen über eine zukünftige Zusammen- arbeit unterhalten.

Nach meiner kaufmännischen Ausbildung und des Studiums der Psychologie mit Schwerpunkt der Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie war ich lange als Personalberater bei Horn & Partners GmbH in Stuttgart und als Personalleiter der KFGL in der Niederlassung Mannheim tätig. Mein besonderes Interesse wurde durch Ihre Anzeige geweckt, denn jene Position fordert genau die Erfahrungen und Erwartungen, die ich mir wünsche. Ich suche eine Aufgabe im Personal- und Human-Resource-Bereich, in die ich mein Wissen und meine Erfahrungen ideal einbringen und weiterentwickeln kann. Während meiner Tätigkeit als Berater lagen meine Schwerpunkte in der Rekrutierung und Auswahl von Fach- und Führungskräften des oberen Managements sowie in der Durchführung unterschiedlichster Projekte im Bereich Human Resources. Unternehmensberatungen und Finanzdienstleister bildeten den Schwerpunkt meiner Kunden. Als Personalleiter der KFGL habe ich in einem sehr kurzen Zeitraum das große Spektrum des Personalgeschäfts, von der Personalbeschaffung bis hin zur Wirtschaftsprüfung, kennen gelernt und verantwortet. Aufgrund meiner Kündigung bei der KFGL zum 30. Dezember 2005 und meiner momentanen Arbeit als freier Mitarbeiter bei meinem alten Arbeitgeber kann ich mir vorstellen, auch kurzfristig im Januar bei Ihnen einzusteigen. Die Hintergründe meiner Entscheidung und meine Motivation kann ich Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch mitteilen. Meine Gehaltsvorstellungen belaufen sich in einem Rahmen von 70.75 TEUR p. a.

Ich freue mich, wenn meine Bewerbung Ihr Interesse geweckt hat und wir uns persönlich kennen lernen können.

Mit freundlichen Grüßen

Hubert von Staufen